Abarcamos la transformación cultural con un enfoque holístico, trabajando desde diferentes niveles e ángulos de la organización para asegurar la alineación del liderazgo, la estrategia y las personas.
Desarrollar el LiderazgoPreparamos a los managers y ejecutivos de la empresa desarrollando las habilidades y la mentalidad necesaria para liderar el proceso de cambio y actuar con ejemplo.
No hay transformación cultural sin una previa transformación del liderazgo. Son los líderes de la empresa que pueden influenciar en la transformación de los demás de manera más efectiva. |
Liderar el CambioAsesoramos en cómo liderar el cambio y acompañamos la empresa durante todo el proceso que incluye
|
Acelerar el cambioTrabajamos con equipos a todos los niveles de la organización para acelerar el cambio. Usamos técnicas avanzadas de team coaching centrándonos en los principales retos de un cambio cultural, que incluyen:
|
¿Para quién?
Empresas que quieren:
Transformar sus negociospara poder adaptarse más rápido a entornos de constante cambio y continuar siendo competitivos.
Mejorar/acelerar una transformación ya empezadapara no perder el momentum y asegurar una transformación exitosa a largo plazo.
|
Mejorar la experiencia del empleadopara retener el talento y conseguir niveles más altos de motivación, compromiso y colaboración dentro de la organización.
Crear entornos de trabajo de alto rendimiento y desarrollopara mejorar los resultados de manera equilibrada y continua.
|
Fases del proceso
1
|
2
|
3
|
¿Quieres saber más sobre como podemos colaborar en la trasformación cultural en tu empresa? |
Mirja (España): +11 (34) 625 422 552
Jenny (EEUU): +1 (952) 942 50 99
info@responsiveleadership.com